Межрегиональный профсоюз работников бурения нефтяных и газовых скважин

Профсоюз был создан в 2013 году и зарегистрирован в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Красноярскому краю. С момента своего учреждения организация имеет статус межрегиональной, в её структуру входят две первичные организации: одна из них находится на территории Красноярского края, вторая - в Иркутской области.

Основными направлениями деятельности нашего Профсоюза являются:

• защита профессиональных, социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза, а также построение формы действительно взаимовыгодного социального партнерства.

• Обеспечение занятостью членов Профсоюза, содействие в предоставлении трудовых ресурсов социально ориентированным работодателям.

• Развитие присутствия Профсоюзного движения на рынке труда в отраслевом направлении - с целью контроля соблюдения законодательных норм, повышения уровня заработной платы и продвижения интересов работников.

• В приоритете деятельности - возрождение и развитие престижа профсоюзного членства, создание благоприятных условий для повышения жизненного уровня работников.

Содействие в занятости всем своим участникам - один из принципов, обозначенных законом о профсоюзах. Мы положили данный принцип в основу своей социально полезной деятельности, так как абсолютно уверены, что именно обеспечение постоянной занятостью, а также свобода выбора своего работодателя – это и есть возможность создания максимально благоприятного финансового и социального положения в обществе.

Опираясь на данные принципы, мы разработали свою структуру, позволяющую объединять своих участников по территориальной принадлежности к субъектам Российской Федерации.

Хотелось бы отметить: наша структура не исключает возможность создания первичных организаций непосредственно в хозяйствующих субъектах, где достигнута благоприятная обстановка для учреждения таковых.

Теперь хотелось бы рассказать немного конкретнее об актуальности данной схемы социального партнёрства непосредственно в нефтегазовой отрасли и в бурении в частности. Сегодня сложившаяся рыночная обстановка в отрасли зачастую не позволяет работодателю корректно планировать предстоящий объем работ. Четкое понимание предстоящего объема работ формируется после проведения тендерных процедур и конкурсного отбора. Этот факт напрямую влияет на количество временно занятых работников. Рынок труда довольно быстро адаптировался. На появившийся спрос появилось и предложение. Получили широкое распространение многочисленные схемы так называемого «заемного труда».

Наша задача - максимально заместить своей социально направленной деятельностью неблагонадежных спекулянтов на людском труде. Мы стремимся не просто служить связующим звеном между работником и работодателем, а быть их постоянным спутником и соратником.

За два года своего существования Профсоюз трудоустроил 120 работников бурения и установил общеполезные взаимоотношения с тремя сервисными компаниями на территории Красноярского края и Иркутской области (ООО «Слафнефть БНГРЭ», ООО «Атлант бурение», ООО «БК СБК»). Мы выступали в активной защите прав работников, обманутых с выплатой заработной платы в «ЗАО Аган-Бурение». В настоящее время мы отстаиваем права участников нашего Профсоюза, столкнувшихся с подобной проблемой в ООО «Братская буровая компания».

Межрегиональный профсоюз работников бурения нефтяных и газовых скважин - самостоятельная организация, никем не финансируемая, внешняя поддержка иными организациями не осуществляется. Профсоюз разделяет интересы и взгляды Федерации независимых профсоюзов России, а также отраслевого Нефтегазстройпрофсоюза России. На консультативном уровне мы сотрудничаем с территориальными профсоюзными организациями ФНПР в местах своего присутствия.

Отдельной и немаловажной нашей задачей является возрождение и укрепление престижа профсоюзного членства. Сегодня принадлежность к нефтегазовой отрасли позволила многим быть полностью довольным своим социальным положением. И нежелание быть в оппозиции своему работодателю вполне понятно. В итоге принцип союза в борьбе за права и равенство не совсем актуален.

Развивая социальное партнёрство, мы хотим создать среду профессионалов, принадлежность к которой одинаково престижна как для работника, так и для работодателя. Мы планируем ввести электронный учет своих членов путем выдачи электронных профсоюзных билетов. Данный билет позволит его обладателю получить ряд дисконтов в различных направлениях, а также возможность доступа к интернет-ресурсам, одним из которых станет профессиональный форум. Этот проект даст профессионалам возможность обсудить специализированные вопросы или, к примеру, получить юридическую консультацию.

Сегодня никого не удивляет отношение с интересом к таким общественным организациям, как, например, клуб «Любителей Мерседес». И нам, профсоюзам, действительно есть, чему у них поучиться. Мы активно изучаем опыт подобных организаций, чтобы, соединив его с престижностью профессии, выполнять наши задачи и все время двигаться вперед.

Председатель

Межрегионального профсоюза работников

бурения нефтяных и газовых скважин

Емельянов Михаил Сергеевич